الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة

المؤلفون المشاركون

زوزو، رشيد
بوراس، نور الدين

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2017، العدد 9 (30 يونيو/حزيران 2017)، ص ص. 221-230، 10ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2017-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

10

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص EN

Institutions are an integral part of our lives, wa as individuals ans groups linked by the institution or more, especially in the field of work, is that these organizations and work is still puzzling to understand whether it's in terms of the composition (leaders, workers) or in terms of performance and the nature of the relationship within these administrative institutions between leaders and employees or the relationship of these organizations, but these explanations have yet to reach the degree enables us full explanation of what is happening and to control and predict what will be the future.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. 2017. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 9 (حزيران 2017)، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زوزو، رشيد وبوراس، نور الدين. الثقافة التنظيمية : الانتقال من ثقافة الفرد إلى ترسيخ ثقافة المؤسسة. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2017. مج. 2017، ع. 9، ص ص. 221-230.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-868916

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-868916