الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك
المؤلفون المشاركون
خريبش، عبد القادر
الهاشمي، مقراني
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 2015، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 205-229، 25ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2015-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الملخص FRE
I.e cadre algerien vit dans paradoxe managerial qui influe d’une fa<;on directe ou indirecte sur son efficacit^ et rendement d’oii notre sujet de recherche qui s’importe sur ses influences organisationnelles et societales.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. 2015. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 2، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 2 (حزيران 2015)، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 2، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-874903
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر