الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك
Joint Authors
خريبش، عبد القادر
الهاشمي، مقراني
Source
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
Issue
Vol. 2015, Issue 2 (30 Jun. 2015), pp.205-229, 25 p.
Publisher
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract FRE
I.e cadre algerien vit dans paradoxe managerial qui influe d’une fa<;on directe ou indirecte sur son efficacit^ et rendement d’oii notre sujet de recherche qui s’importe sur ses influences organisationnelles et societales.
American Psychological Association (APA)
الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. 2015. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 2، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903
Modern Language Association (MLA)
الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 2 (حزيران 2015)، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903
American Medical Association (AMA)
الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 2، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-874903
