الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك

المؤلفون المشاركون

خريبش، عبد القادر
الهاشمي، مقراني

المصدر

مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية

العدد

المجلد 2015، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2015)، ص ص. 205-229، 25ص.

الناشر

جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية

تاريخ النشر

2015-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

25

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الملخص FRE

I.e cadre algerien vit dans paradoxe managerial qui influe d’une fa<;on directe ou indirecte sur son efficacit^ et rendement d’oii notre sujet de recherche qui s’importe sur ses influences organisationnelles et societales.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. 2015. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 2015، ع. 2، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية ع. 2 (حزيران 2015)، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الهاشمي، مقراني وخريبش، عبد القادر. الإطار الجزائي بين الثقافة التنظيمية و الثقافة المجتمعية : دراسة حالة مجمع سوناطراك. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2015. مج. 2015، ع. 2، ص ص. 205-229.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-874903

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-874903