![](/images/graphics-bg.png)
Relationship between work-family and interpersonal conflicts : mediating role of psychological distress and the moderating effect of Islamic work ethics
المؤلفون المشاركون
Kousar, Sadia
Jamil, Raja Ahmad
Sarmad, Muhammad
Abd al-Qayyum
المصدر
Journal of Islamic Business and Management
العدد
المجلد 8، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 501-519، 19ص.
الناشر
Riphah International University Riphah Centre of Islamic Business
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
باكستان
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص EN
This study has been carried out to examine the association between work family conflict, PD and IC with moderating role of IWE.
Self-administered questionnaires were distributed and data of 262 medical practitioners were collected for this study.
Confirmatory Factor Analysis (CFA) and Structural Equation Modeling (SEM) techniques have been used to analyze the data.
The results show that work family conflict has a positive effect on PD and IC.
The study finds that presence of IWE plays a moderating role by weakening the relationship between PD and IC.
Results also show that PD mediates the relationship between work family conflict and IC.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Abd al-Qayyum& Kousar, Sadia& Jamil, Raja Ahmad& Sarmad, Muhammad. 2018. Relationship between work-family and interpersonal conflicts : mediating role of psychological distress and the moderating effect of Islamic work ethics. Journal of Islamic Business and Management،Vol. 8, no. 2, pp.501-519.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-880816
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Abd al-Qayyum…[et al.]. Relationship between work-family and interpersonal conflicts : mediating role of psychological distress and the moderating effect of Islamic work ethics. Journal of Islamic Business and Management Vol. 8, no. 2 (2018), pp.501-519.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-880816
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Abd al-Qayyum& Kousar, Sadia& Jamil, Raja Ahmad& Sarmad, Muhammad. Relationship between work-family and interpersonal conflicts : mediating role of psychological distress and the moderating effect of Islamic work ethics. Journal of Islamic Business and Management. 2018. Vol. 8, no. 2, pp.501-519.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-880816
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 515-519
رقم السجل
BIM-880816
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)