الرضا الوظيفي لدى العاملين بالكلية الجامعية للعلوم و التكنولوجيا
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2015، العدد 16، ج. 5 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 455-475، 21ص.
الناشر
جامعة عين شمس كلية البنات للآداب و العلوم و التربية
تاريخ النشر
2015-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aimed to identify the level of job satisfaction among workers at the University College of Science and Technology, and recognize the effect of: sex, marital status, the nature of work, qualification and years of service.
In order to achieve this target, the researcher prepared a questionnaire that was distributed to a random sample of (100) male and female employees working in the University College of Science and Technology.
The researcher found out the following conclusions: - The level of job satisfaction among workers at the University College of Science and Technology is low about (53.8%).
- The level of satisfaction with the relationship between the President and subordinates to the staff college is about (63.42%).
- The level of satisfaction with job stability among workers is low about (45.60%).
- The level of satisfaction with the incentives offered by the college for workers is low (41.44%).
- The results showed that there were no statistically significant differences in the level of job satisfaction among workers altogether due to the sex variable.
- There are no statistically significant differences in the level of job satisfaction among workers attributed to marital status variable.
- There are no statistically significant differences in the level of job satisfaction among workers altogether due to the nature of work variable.
- There were statistically significant differences in the level of job satisfaction among workers altogether due to the qualification variable, and in favor of certificates.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فراونة، محمد يحيى حامد. 2015. الرضا الوظيفي لدى العاملين بالكلية الجامعية للعلوم و التكنولوجيا. مجلة البحث العلمي في التربية،مج. 2015، ع. 16، ج. 5، ص ص. 455-475.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882356
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فراونة، محمد يحيى حامد. الرضا الوظيفي لدى العاملين بالكلية الجامعية للعلوم و التكنولوجيا. مجلة البحث العلمي في التربية ع. 16، ج. 5 (2015)، ص ص. 455-475.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882356
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فراونة، محمد يحيى حامد. الرضا الوظيفي لدى العاملين بالكلية الجامعية للعلوم و التكنولوجيا. مجلة البحث العلمي في التربية. 2015. مج. 2015، ع. 16، ج. 5، ص ص. 455-475.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-882356
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 475
رقم السجل
BIM-882356
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر