نظام التحفيز و الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة الحجار عنابة
العناوين الأخرى
The system of motivation and job performance of the worker in the Algerian economic institution : field study at al-Hadjar Foundation Annaba
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 255-271، 17ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي مخبر المحاسبة المالية الجباية و التأمين
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
This study aimed to shed light on the topic of motivation and job performance in the economic institution, where incentives are considered as developmental methods that help workers to perform their duties.
Motivation is to find the means that can raise and promote the human resources to better performance and improve their productive cycle.
These methods occupy a prominent place and receive a highly interest by the majority of workers' institutions and take top priority in the managers’ thinking in effective institutions.
The possession of any human resource base by any institution is a catalyst that makes it a competitive force, distinguished from other similar global institutions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
منايفي، ياسمينة ورماش، صبرينة. 2018. نظام التحفيز و الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة الحجار عنابة. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 255-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907231
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
منايفي، ياسمينة ورماش، صبرينة. نظام التحفيز و الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة الحجار عنابة. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية مج. 5، ع. 2 (كانون الأول 2018)، ص ص. 255-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907231
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
منايفي، ياسمينة ورماش، صبرينة. نظام التحفيز و الأداء الوظيفي للعامل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة ميدانية في مؤسسة الحجار عنابة. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية. 2018. مج. 5، ع. 2، ص ص. 255-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-907231
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 270-271
رقم السجل
BIM-907231
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر