The reality of human resource practice required to produce employee competencies and Behaviours in NGOs in Gaza Strip case study : union of health work committees (UHWC)
العناوين الأخرى
واقع ممارسة الموارد البشرية المطلوبة لإنتاج كفاءات الموظفين و سلوكياتهم في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة : دراسة حالة : اتحاد لجان العمل الصحي
مقدم أطروحة جامعية
al-Bardawil, Muhammad Hatim Khalil
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2019
الملخص العربي
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العوامل المؤثرة في كفاءة وسلوك الموظفين في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة ( دراسة حالة اتحاد لجان العمل الصحي ).
و يشمل مجتمع الدراسة الموظفين المثبتين في اتحاد لجان العمل الصحي.
التحقيق أهداف الدراسة، قام الباحث بجمع البيانات من خمسة مراكز تابعة لاتحاد لجان العمل الصحي.
و قد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي كأداة رئيسية لجمع المعلومات، حيث تكونت عينة الدراسة من الموظفين المثبتين في اتحاد لجان العمل الصحي.
كان العدد الكلي للعينة ( 107 ) ؛ ثم تم توزيع ( 107 ) استبانة و تم استرداد ( 96 )، حيث كانت نسبة الاستجابة ( 89.70% ).
و تم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات.
أظهرت نتائج الدراسة أن ممارسات الموارد البشرية المستخدمة في اتحاد لجان العملي الصحي و التي تشمل العلاقة بين الموظفين التدريب و التطوير، و التوظيف تؤثر بشكل كبير على كفاءة الموظف و سلوكه.
توصي الدراسة بأن تقوم إدارة اتحاد لجان العمل الصحي بتحسين ممارسات الموارد البشرية المذكورة أعلاه و خصوصا و سياسات الموارد البشرية و التعويضات لزيادة كفاءة و سلوك الموظف، و بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تأخذ إدارة اتحاد لجان العمل الصحي بعين الاعتبار تقييم الأداء للموظفين و العمل على مشاركة الموظفين في أنشطة المؤسسة مثل المشاركة في التخطيط للتدريب و التخطيط من أجل وضع الاستراتيجيات.
الملخص الإنجليزي
The current thesis aims at identifying the factors affecting the employee’s competency and behavior in the Non-Governmental Organizations (NGOs) in Gaza strip (Case study: Union of Health Work Committees (UHWC)).
The research population included the fixed-term employees in UHWC.
To achieve the research objectives, the researcher collected data from five centers of the UHWC.
The researcher followed the approach of analytical descriptive as main tool to gather the information.
The total number of the sample was (107); then, )107( questionnaires were distributed as well as )96( were retrieved with a rate of response (89.70%).
The SPSS Program was used for data analysis.
The results showed that the practices of the human resource (employee relations, training and improvement, and recruitment) have high influence on the employee’s competency and behaviour.
The research recommends that the UHWC management should improve the practices of the human resource mentioned above to arise the employee’s competency and behaviour especially human resource strategy and compensation.
In addition to that, the UHWC management should take into consideration the performance appraisal for employees and the employee’s involvement in the organization activities such as participation in planning for training and planning for developing strategies.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
120
قائمة المحتويات
Table of contents.
Abstract.
Abstract in Arabic.
Chapter One : Introduction.
Chapter Two : Literature review.
Chapter Three : Previous studies.
Chapter Four : The research methodology.
Chapter Five : Data analysis and discussion.
Chapter Six : Conclusions and recommendations.
References.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Bardawil, Muhammad Hatim Khalil. (2019). The reality of human resource practice required to produce employee competencies and Behaviours in NGOs in Gaza Strip case study : union of health work committees (UHWC). (Master's theses Theses and Dissertations Master). Islamic University, Palestine (Gaza Strip)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911981
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Bardawil, Muhammad Hatim Khalil. The reality of human resource practice required to produce employee competencies and Behaviours in NGOs in Gaza Strip case study : union of health work committees (UHWC). (Master's theses Theses and Dissertations Master). Islamic University. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911981
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Bardawil, Muhammad Hatim Khalil. (2019). The reality of human resource practice required to produce employee competencies and Behaviours in NGOs in Gaza Strip case study : union of health work committees (UHWC). (Master's theses Theses and Dissertations Master). Islamic University, Palestine (Gaza Strip)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-911981
لغة النص
الإنجليزية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-911981
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
