Analyse comparative des pratiques de management des talents de deux multinationales Pfizer Pharm Algerie and Schneider Electric Algerie
العناوين الأخرى
Comparative analysis of talent management practices of two multinationals Pfizer Pharm Algeria and Schneider Electric Algeria
المؤلفون المشاركون
المصدر
Revue D'économie et de Statistique Appliquée
العدد
المجلد 15، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 53-67، 15ص.
الناشر
المدرسة الوطنية العليا للإحصاء و الاقتصاد التطبيقي
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب
الملخص FRE
Le management des talents investit progressivement le champ des ressources humaines, selon Pierre MIRALLES (2007), le talent est défini comme « excellence + différence », manager les talents implique de mettre en œuvre un ensemble cohérent de pratiques de gestion typiques, il signifie attirer, faire évoluer et fidéliser les meilleurs employés de l’entreprise, ceux qui sont au cœur de la performance de cette dernière.
Cet article est fondé sur une analyse de 2 cas d’entreprises d’envergure internationale; Pfizer et Schneider Electric.
Elle met en exergue les orientations stratégiques de ces dernières et leurs déclinaisons en termes de pratiques et d’outils de management des talents.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Atroune, Sarah& Masaid, Aminah. 2018. Analyse comparative des pratiques de management des talents de deux multinationales Pfizer Pharm Algerie and Schneider Electric Algerie. Revue D'économie et de Statistique Appliquée،Vol. 15, no. 1, pp.53-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912587
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Atroune, Sarah& Masaid, Aminah. Analyse comparative des pratiques de management des talents de deux multinationales Pfizer Pharm Algerie and Schneider Electric Algerie. Revue D'économie et de Statistique Appliquée Vol. 15, no. 1 (Jun. 2018), pp.53-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912587
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Atroune, Sarah& Masaid, Aminah. Analyse comparative des pratiques de management des talents de deux multinationales Pfizer Pharm Algerie and Schneider Electric Algerie. Revue D'économie et de Statistique Appliquée. 2018. Vol. 15, no. 1, pp.53-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-912587
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes margin notes.
رقم السجل
BIM-912587
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر