أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد

العناوين الأخرى

The impact of organizational cynicism as a mediating variable between servant leadership and organizational performance : a field study on ministry of health-affiliated hospitals in Port Said

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلف

أبو الدهب، محمد صبحي أحمد

المصدر

مجلة البحوث المالية و التجارية

العدد

المجلد 18، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 44-73، 30ص.

الناشر

جامعة بورسعيد كلية التجارة

تاريخ النشر

2017-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

30

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أبو الدهب، محمد صبحي أحمد. 2017. أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 18، ع. 4، ص ص. 44-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-931808

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أبو الدهب، محمد صبحي أحمد. أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 18، ع. 4 (2017)، ص ص. 44-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-931808

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أبو الدهب، محمد صبحي أحمد. أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2017. مج. 18، ع. 4، ص ص. 44-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-931808

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-931808