أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد
Other Title(s)
The impact of organizational cynicism as a mediating variable between servant leadership and organizational performance : a field study on ministry of health-affiliated hospitals in Port Said
Author
Source
مجلة البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 18, Issue 4 (31 Dec. 2017), pp.44-73, 30 p.
Publisher
Port Said University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
30
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
أبو الدهب، محمد صبحي أحمد. 2017. أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 18، ع. 4، ص ص. 44-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-931808
Modern Language Association (MLA)
أبو الدهب، محمد صبحي أحمد. أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 18، ع. 4 (2017)، ص ص. 44-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-931808
American Medical Association (AMA)
أبو الدهب، محمد صبحي أحمد. أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة و الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بور سعيد. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2017. مج. 18، ع. 4، ص ص. 44-73.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-931808
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-931808
