The impact of talent management practices on affective commitment : an empirical study in joint venture petroleum sector companies in Egypt
المؤلفون المشاركون
Abd al-Ghani, Nurhan Tuhami
Awwad, Amr Muhammad Ahmad
المصدر
Scientific Journal for Economic and Commerce
العدد
المجلد 2016، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2016)، ص ص. 7-27، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Abd al-Ghani, Nurhan Tuhami& Awwad, Amr Muhammad Ahmad. 2016. The impact of talent management practices on affective commitment : an empirical study in joint venture petroleum sector companies in Egypt. Scientific Journal for Economic and Commerce،Vol. 2016, no. 4, pp.7-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932877
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Abd al-Ghani, Nurhan Tuhami& Awwad, Amr Muhammad Ahmad. The impact of talent management practices on affective commitment : an empirical study in joint venture petroleum sector companies in Egypt. Scientific Journal for Economic and Commerce No. 4 (2016), pp.7-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932877
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Abd al-Ghani, Nurhan Tuhami& Awwad, Amr Muhammad Ahmad. The impact of talent management practices on affective commitment : an empirical study in joint venture petroleum sector companies in Egypt. Scientific Journal for Economic and Commerce. 2016. Vol. 2016, no. 4, pp.7-27.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-932877
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-932877
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
