L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne
المؤلف
المصدر
Revue des Etudes en Sociologie des Organisations
العدد
المجلد 1، العدد 11 (30 يونيو/حزيران 2018)، ص ص. 111-123، 13ص.
الناشر
جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله مخبر علم الاجتماع المنظمات و المناجمنت
تاريخ النشر
2018-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الملخص FRE
L’objectif de cet article est de décrire la réalité du travail des cadres des entreprises économiques privées activant dans la région de Bejaia et de montrer l’impact des pratiques de gestion des ressources humaines sur la motivation et la satisfaction des cadres étudiés.
Pour se faire, nous avons adopté une démarche qualitative et, à travers des entretiens semi-directifs avec les cadres enquêtés, nous avons pu aborder les pratiques d’acquisition et de développement des cadres.
Nous avons, dans un premier temps, essayé de décrire le processus de recrutement et de l’intégration des cadres des entreprises économiques privées activant dans la région de Bejaia, puis, dans un deuxième temps, nous avons abordé la rémunération et les efforts des entreprises dans développement des connaissances des cadres à travers la formation.
Il est apparu qu’il y a une forte relation entre le type de gestion des ressources humaines et la satisfaction des cadres étudiés, car ces pratiques leur confèrent un savoir et un savoir faire nécessaires leur permettant d’accomplir leurs tâches et la possibilité d’exercer dans d’autres situations de travail dans l’avenir
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Hadrabash, Bashir. 2018. L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne. Revue des Etudes en Sociologie des Organisations،Vol. 1, no. 11, pp.111-123.
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نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Hadrabash, Bashir. L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne. Revue des Etudes en Sociologie des Organisations Vol. 1, no. 11 (2018), pp.111-123.
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نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Hadrabash, Bashir. L’impact du style de la gestion des ressources humaines sur la satisfaction au travail des cadres de l’entreprise privée Algérienne. Revue des Etudes en Sociologie des Organisations. 2018. Vol. 1, no. 11, pp.111-123.
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نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Text in French ; abstracts in French and Arabic.
رقم السجل
BIM-934995
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