أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن

العناوين الأخرى

Impact of organizational justice on organizational commitment with employees’ satisfaction as a mediating factor at Islamic banks in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

العساف، فرح أحمد

مشرف أطروحة جامعية

أبو صالح، محمد صبحي صالح

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة و إدارة الأعمال

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2019

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
الدراسات الإسلامية

الموضوعات

عدد الصفحات

123

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات / الموضوعات.

الملخص / المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.

الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العساف، فرح أحمد. (2019). أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935948

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العساف، فرح أحمد. أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935948

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العساف، فرح أحمد. (2019). أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935948

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-935948