أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن
Other Title(s)
Impact of organizational justice on organizational commitment with employees’ satisfaction as a mediating factor at Islamic banks in Jordan
Dissertant
Thesis advisor
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2019
Main Subjects
Business Administration
Islamic Studies
Topics
No. of Pages
123
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
العساف، فرح أحمد. (2019). أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935948
Modern Language Association (MLA)
العساف، فرح أحمد. أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935948
American Medical Association (AMA)
العساف، فرح أحمد. (2019). أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي كعامل وسيط في البنوك الإسلامية العاملة في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-935948
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-935948