أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن

العناوين الأخرى

The impact of talent management on human resources agility at information technology companies in Jordan

مقدم أطروحة جامعية

أبو غزالة، ضحى محمد عقيل

مشرف أطروحة جامعية

العمري، غسان عيسى

الجامعة

جامعة عمان العربية

الكلية

كلية الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الموارد البشرية

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2019

الموضوع الرئيسي

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

156

قائمة المحتويات

فهرس المحتويات الموضوعات.

الملخص المستخلص.

المستخلص باللغة الإنجليزية.

الفصل الأول : الإطار العام للدراسة.

الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.

الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.

الفصل الرابع : نتائج الدراسة.

الفصل الخامس : النتائج و التوصيات.

قائمة المراجع.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أبو غزالة، ضحى محمد عقيل. (2019). أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936483

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أبو غزالة، ضحى محمد عقيل. أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية. (2019).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936483

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أبو غزالة، ضحى محمد عقيل. (2019). أثر إدارة المواهب على رشاقة الموارد البشرية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-936483

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-936483