علاقة التحفيز بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة فيروفيال-عنابة-
العناوين الأخرى
Relationship of motivation to job satisfaction : a field study ar the ferrovial al foundation-Annaba
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الإدارية و المالية
العدد
المجلد 3، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 111-120، 10ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
The human resource is a basic engine for raising production in the economic institution.therefor,it in necessary to focus on working conditions,provide professional conditions for his comfort and thus improve his performance and access to job satisfaction.among the factors that contribute to the incentives,which activate the individual's behavior and direction for the better.we tried to study the subject by asking the following main question:to what extent do incentives contribute to job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عقبة، سعيدة. 2019. علاقة التحفيز بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة فيروفيال-عنابة-. مجلة العلوم الإدارية و المالية،مج. 3، ع. 2، ص ص. 111-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-938334
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عقبة، سعيدة. علاقة التحفيز بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة فيروفيال-عنابة-. مجلة العلوم الإدارية و المالية مج. 3، ع. 2 (2019)، ص ص. 111-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-938334
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عقبة، سعيدة. علاقة التحفيز بالرضا الوظيفي : دراسة ميدانية بمؤسسة فيروفيال-عنابة-. مجلة العلوم الإدارية و المالية. 2019. مج. 3، ع. 2، ص ص. 111-120.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-938334
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 120
رقم السجل
BIM-938334
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر