![](/images/graphics-bg.png)
The Impact of Perceived Human Resource Development Practices on Organisational Commitment : An Empirical Study on International Hotels in Egypt
المؤلف
المصدر
Scientific Journal for Economic and Commerce
العدد
المجلد 47، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 1025-1056، 32ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Fiqqi, Shirin Fathi. 2017. The Impact of Perceived Human Resource Development Practices on Organisational Commitment : An Empirical Study on International Hotels in Egypt. Scientific Journal for Economic and Commerce،Vol. 47, no. 4, pp.1025-1056.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-940314
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Fiqqi, Shirin Fathi. The Impact of Perceived Human Resource Development Practices on Organisational Commitment : An Empirical Study on International Hotels in Egypt. Scientific Journal for Economic and Commerce Vol. 47, no. 4 (2017), pp.1025-1056.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-940314
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Fiqqi, Shirin Fathi. The Impact of Perceived Human Resource Development Practices on Organisational Commitment : An Empirical Study on International Hotels in Egypt. Scientific Journal for Economic and Commerce. 2017. Vol. 47, no. 4, pp.1025-1056.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-940314
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-940314
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)