![](/images/graphics-bg.png)
Empowering employees to promote organizational learning
المؤلفون المشاركون
Husayni, Ishaq
Dahu, Khadrah
Bin Abd Allah, Abd al-Salam
المصدر
Revue Algérienne des Ressources Humaines
العدد
المجلد 1، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2016)، ص ص. 151-162، 12ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي مخبر تحليل و استشراف و تطوير الوظائف و الكفاءات
تاريخ النشر
2016-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
-In contemporary business, the organizations are confronted to a fierce competition, within a highly changing environment.
In response to these changes, learning appears as a vital key successful strategy that would increase the organizations‟ performance, sustain competitive advantage and thus guarantee its survival.
Individuals are the core of the learning process.
It‟s through individual learning that the organizations develop their organizational learning, which demonstrates the importance of the human resource management and its impact on promoting organizational learning.
This research explores the impact of employee empowerment as a recent human resource management approach on the promotion of organizational learning.
Using a hypothesis testing approach, this research aims to assess the impact of employee empowerment dimensions: meaningfulness, competence, choice and impact on promoting organizational learning within Algerian banks.
A multiple regression analysis is conducted to explore the influential dimensions on organizational learning.
With a response rate of 83%, results show that meaningfulness, competence and choice have a significant positive effect on banks‟ organizational learning.
Competence is has strongest influence on promoting organizational learning.
However, impact is found to have no effect on organizational learning.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Dahu, Khadrah& Husayni, Ishaq& Bin Abd Allah, Abd al-Salam. 2016. Empowering employees to promote organizational learning. Revue Algérienne des Ressources Humaines،Vol. 1, no. 1, pp.151-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-943376
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Dahu, Khadrah…[et al.]. Empowering employees to promote organizational learning. Revue Algérienne des Ressources Humaines Vol. 1, no. 1 (2016), pp.151-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-943376
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Dahu, Khadrah& Husayni, Ishaq& Bin Abd Allah, Abd al-Salam. Empowering employees to promote organizational learning. Revue Algérienne des Ressources Humaines. 2016. Vol. 1, no. 1, pp.151-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-943376
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-943376
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)