وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية العمومية الجزائرية : الممارسة التقليدية و الضرورة الإستراتيجية
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 4، العدد 8 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2018)20ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2018-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The full functioning of human resources management helps it to achieve its objectives and the overall objectives of the Foundation and also contributes to the achievement of human resources objectives, under the prevailing economic conditions of the environment, characterized by instability and competition in the market...
Making contemporary institutions tend to work strategically that takes into account all possible variables.
In this context, we will try to identify the functions and objectives of human resources management and, in turn, the human resources management practices in the public industrial establishment, the extent to which it has surpassed traditional ideas and old perspectives in management and administration and the imperative to go to Of the strategy in all its operations and activities
الملخص FRE
Le plein fonctionnement de la gestion des ressources humaines l'aide à atteindre ses objectifs et les objectifs globaux de la Fondation et contribue également à la réalisation des objectifs des ressources humaines, dans les conditions économiques actuelles de l'environnement, caractérisé par l'instabilité et la concurrence sur le marché...
Faire des institutions contemporaines ont tendance à travailler stratégiquement qui prend en compte toutes les variables possibles.
Dans ce contexte, nous tenterons d'identifier les fonctions et les objectifs de la gestion des ressources humaines et, à son tour, les pratiques de gestion des ressources humaines dans l'établissement industriel public, la mesure dans laquelle elle a dépassé les idées traditionnelles et les anciennes perspectives en matière de gestion et d'administration et l'impératif d'aller à De la stratégie dans toutes ses opérations et activités.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بلخيري، مراد. 2018. وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية العمومية الجزائرية : الممارسة التقليدية و الضرورة الإستراتيجية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 4، ع. 8.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967286
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بلخيري، مراد. وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية العمومية الجزائرية : الممارسة التقليدية و الضرورة الإستراتيجية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 4، ع. 8 (2018).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967286
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بلخيري، مراد. وظائف و أهداف إدارة الموارد البشرية في المؤسسة الصناعية العمومية الجزائرية : الممارسة التقليدية و الضرورة الإستراتيجية. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2018. مج. 4، ع. 8.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-967286
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-967286
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر