الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية
العناوين الأخرى
The Management culture of the official institution in the traditional society : between the traditional society reference and the organizational reference the institution management
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 12، العدد 3 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 283-294، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف هذا المقال إلى معالجة موضوع غاية في الأهمية في مجال الثقافة التسييرية و التي تتمثل في العلاقة بين كل من المؤسسات الرسمية و المجتمع المتواجدة فيه و نخص بالمجتمع التقليدي و بالتالي الأشكال هنا يصبح في هل المؤسسة تنظيم يطبع المجتمع بثقافته-التنظيمية- أو العكس و بهذا تصبح المؤسسة تابعة و خاضعة في تسييرها لثقافة المجتمع المحلي- التقليدي-.
لأن الثقافة المجتمعية لهذا المجتمع لها تأثيرها سواء كان بصورة مباشرة أو غير مباشرة على الثقافة التنظيمية لكي تكون ثقافة مؤسسية قوية تعتبر المحرك الأساسي لثقافتها التسييرية و نجاحها و فعاليتها فهي تلعب دورا في شعور العامل بالانتماء للمؤسسة و بهذا يصبح قابل للتضحية من أجلها بل و حتى في تماسك أعضائها و الحفاظ على الهوية الجماعية و بقائها و استمرارها
الملخص EN
The article aims to treat a very important subject in the field of the management culture, which is the relationship between each of the official institutions and the society where it exists, especially the traditional society, so the problematic becomes whether the institution is an organization which normalizes the society of its-organization-culture ? Then, the society becomes dependent and submissive to the culture of the local community-traditional-concerning its management.
This is because of a social culture of this community has an effect in a direct or indirect way on the organizational culture in order to be a solid institutional culture, considered the main motive of its management culture, and also of its success and efficiency, so this culture plays a primordial role in order that the employee feels that he belongs to the institution, at the base of all that he becomes ready to sacrifice of it, and even for the continuity.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صديقي، خوخة ودلاسي، أمحمد. 2020. الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 283-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982335
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صديقي، خوخة ودلاسي، أمحمد. الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 12، ع. 3 (2020)، ص ص. 283-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982335
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صديقي، خوخة ودلاسي، أمحمد. الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2020. مج. 12، ع. 3، ص ص. 283-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982335
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-982335
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر