![](/images/graphics-bg.png)
الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية
Other Title(s)
The Management culture of the official institution in the traditional society : between the traditional society reference and the organizational reference the institution management
Joint Authors
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 12, Issue 3 (30 Jun. 2020), pp.283-294, 12 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
يهدف هذا المقال إلى معالجة موضوع غاية في الأهمية في مجال الثقافة التسييرية و التي تتمثل في العلاقة بين كل من المؤسسات الرسمية و المجتمع المتواجدة فيه و نخص بالمجتمع التقليدي و بالتالي الأشكال هنا يصبح في هل المؤسسة تنظيم يطبع المجتمع بثقافته-التنظيمية- أو العكس و بهذا تصبح المؤسسة تابعة و خاضعة في تسييرها لثقافة المجتمع المحلي- التقليدي-.
لأن الثقافة المجتمعية لهذا المجتمع لها تأثيرها سواء كان بصورة مباشرة أو غير مباشرة على الثقافة التنظيمية لكي تكون ثقافة مؤسسية قوية تعتبر المحرك الأساسي لثقافتها التسييرية و نجاحها و فعاليتها فهي تلعب دورا في شعور العامل بالانتماء للمؤسسة و بهذا يصبح قابل للتضحية من أجلها بل و حتى في تماسك أعضائها و الحفاظ على الهوية الجماعية و بقائها و استمرارها
Abstract EN
The article aims to treat a very important subject in the field of the management culture, which is the relationship between each of the official institutions and the society where it exists, especially the traditional society, so the problematic becomes whether the institution is an organization which normalizes the society of its-organization-culture ? Then, the society becomes dependent and submissive to the culture of the local community-traditional-concerning its management.
This is because of a social culture of this community has an effect in a direct or indirect way on the organizational culture in order to be a solid institutional culture, considered the main motive of its management culture, and also of its success and efficiency, so this culture plays a primordial role in order that the employee feels that he belongs to the institution, at the base of all that he becomes ready to sacrifice of it, and even for the continuity.
American Psychological Association (APA)
صديقي، خوخة ودلاسي، أمحمد. 2020. الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 283-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982335
Modern Language Association (MLA)
صديقي، خوخة ودلاسي، أمحمد. الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 12، ع. 3 (2020)، ص ص. 283-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982335
American Medical Association (AMA)
صديقي، خوخة ودلاسي، أمحمد. الثقافة التسييرية للمؤسسة الرسمية في المجتمع التقليدي : تسيير المؤسسة الرسمية بين المرجعية المجتمعية التقليدية و المرجعية التنظيمية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2020. مج. 12، ع. 3، ص ص. 283-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-982335
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-982335