دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بولاية الجلفة
العناوين الأخرى
The role of administrative leadership in achieving job satisfaction for workers : a field study in Naftal Company, Wilaya of Djelfa
المؤلفون المشاركون
ابن أحمد، لخضر
حمياني، صبرينة
لباز، عبد القادر
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 308-328، 21ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2020-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تناولت هذه الدراسة موضوع اختبار مدى مساهمة القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي و لقد طبقت في فرع مؤسسة نفطال بولاية الجلفة توصل الباحثين إلى مجموعة من النتائج أهمها: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند 0.
05= αلجميع أبعاد القيادة الإدارية بصفة مستقلة أو مجتمعة على الرضا الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة و حسب المستجوبين فقد جاء مستوى ممارسة النمط الديمقراطي بفرع مؤسسة نفطال بالجلفة مرتفعا بينما مستوى ممارسة النمط الأوتوقراطي و المتساهل فقد جاءا متوسطين كما كان مستوى ممارسة القيادة الإدارية بالمؤسسة مرتفعا و أيضا مستوى الرضا الوظيفي جاء مرتفعا
الملخص EN
This study dealt with the subject of testing the extent of the administrative leadership's contribution to achieving job satisfaction.
It was applied in the Naftal Foundation branch in The city of Djelfa, the researchers reached a set of results, the most important of which are: there is a statistically significant effect at α = 0.
05 for all dimensions of administrative leadership independently or collectively on job satisfaction, among the employees of the organization, according to the respondents, the level of practicing the democratic style in the Naftal foundation branch in Djelfa was high, while the level of practicing the autocratic and permissive style was moderate, and the level of practicing administrative leadership in the organization was high and also the level of job satisfaction was high.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن أحمد، لخضر وحمياني، صبرينة ولباز، عبد القادر. 2020. دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بولاية الجلفة. التكامل الاقتصادي،مج. 8، ع. 3، ص ص. 308-328.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986429
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن أحمد، لخضر....[و آخرون]. دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بولاية الجلفة. التكامل الاقتصادي مج. 8، ع. 3 (أيلول 2020)، ص ص. 308-328.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986429
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن أحمد، لخضر وحمياني، صبرينة ولباز، عبد القادر. دور القيادة الإدارية في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال بولاية الجلفة. التكامل الاقتصادي. 2020. مج. 8، ع. 3، ص ص. 308-328.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-986429
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 327-328
رقم السجل
BIM-986429
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر