الثقافة التنظيمية آليات التكوين و أبعاد الممارسة
العناوين الأخرى
Organizational culture : mechanisms of formation and dimensions of practice
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 32 (31 يناير/كانون الثاني 2019)، ص ص. 80-91، 12ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي كلية العلوم الاجتماعية
تاريخ النشر
2019-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
تلعب الثقافة التنظيمية دورا جوهريا في تنمية و تطوير المنظمات فهي تمثل الأصل السلوكي في المنظمة الذي يمكن من خلاله توقع الأحداث حقيقة ان المنظمة تستقبل موارد بشرية محملين بقيم و معتقدات و اتجاهات و عادات تكونت فيهم في بيئتهم الاجتماعية و يصطدمون بقيم و سلوكيات و اتجاهات و رموز جديدة في بيئة عملهم و لهذا تسعى المنظمات إلى بناء و تطوير ثقافة تنظيمية تدعم الانسجام و الاندماج بما يضمن استمرارية الجماعة و كفاءتها و قدرتها على حل مشاكلها بنفسها و تحقيق أهدافها من هذا المنطلق يهدف هذا المقال إلى ابراز أهمية بناء و تنمية ثقافة تنظيمية تساعد على انجاز العمل بالشكل الأمثل وفق معايير و قيم و أهداف المنظمة سنحاول من خلال هذا البحث التعرف ماهية الثقافة التنظيمية و مصادر تكوينها و كيفية تشكيلها و نقلها و تعلمها و أبعادها.
الملخص EN
Organizational culture plays an essential role in the development of organizations.
It represents the organizational origin of the organization through which the events can be expected.
The fact that the organization receives human resources loaded with values, beliefs, attitudes and habits formed in their social environment and collides with new values, behaviors.
Therefore, the aim of this article is to highlight the importance of building and developing an organizational culture that helps to achieve the best work according to standards and values.
The objectives of the organization We will try through this research to identify what the organizational culture and sources of composition and how to form and transfer, learning and distance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سارة طالب وعيساني، نور الدين. 2019. الثقافة التنظيمية آليات التكوين و أبعاد الممارسة. مجلة العلوم الاجتماعية،مج. 7، ع. 32، ص ص. 80-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-998101
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سارة طالب وعيساني، نور الدين. الثقافة التنظيمية آليات التكوين و أبعاد الممارسة. مجلة العلوم الاجتماعية مج. 7، ع. 32 (2019)، ص ص. 80-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-998101
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سارة طالب وعيساني، نور الدين. الثقافة التنظيمية آليات التكوين و أبعاد الممارسة. مجلة العلوم الاجتماعية. 2019. مج. 7، ع. 32، ص ص. 80-91.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-998101
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 91
رقم السجل
BIM-998101
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر