جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة
Other Title(s)
The quality of career and its impact on the development of creative behavior in human resources : field study of Algeria Telecommunications in Djelfa
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 13, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.411-425, 15 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
15
Main Subjects
Business Administration
Sociology and Anthropology and Social Work
Topics
Abstract AR
تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع جودة الحياة الوظيفية في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية باتصالات الجزائر بالجلفة و لغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على عينة عشوائية حيث مثلت نسبة (33.
33 %) من مجتمع الدراسة و باستخدام برنامج spss تم قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية و السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية بالمؤسسة محل الدراسة وذلك باستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية كالمتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية و النسب و كذلك معامل الارتباط و معامل التحديد.
وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود أثر لجودة الحياة الوظيفية في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية باتصالات الجزائر بالجلفة كما توصلت إلى وجود مستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية و السلوك الإبداعي بالمؤسسة محل الدراسة.
Abstract EN
The purpose of the study was to identify the reality of quality of life in the development of creative behavior in the human resources in Algeria Telecommunications in Djelfa.
For the purpose of the study, a questionnaire was designed and distributed to a random sample, where 33.
33% and the creative behavior of human resources in the institution under study, using a set of statistical tools such as arithmetic mean, standard deviations and ratios as well as coefficient of correlation and coefficient of selection.
The results of the study found that there is an impact of the quality of the career in the development of creative behavior in the human resources of Algeria Telecommunications in Djelfa.
It also found an average level of quality of the career and creative behavior of the institution in question.
American Psychological Association (APA)
ابن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. 2021. جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. دراسات و أبحاث،مج. 13، ع. 1، ص ص. 411-425.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007149
Modern Language Association (MLA)
ابن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. دراسات و أبحاث مج. 13، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 411-425.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007149
American Medical Association (AMA)
ابن أحمد، لخضر وقرميطي، وردة. جودة الحياة الوظيفية و أثرها في تنمية السلوك الإبداعي لدى الموارد البشرية : دراسة ميدانية باتصالات الجزائر بالجلفة. دراسات و أبحاث. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 411-425.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007149
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 443
Record ID
BIM-1007149