دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية
Other Title(s)
The role of strategic human resources management in improve the performance of organizations public : the role of strategic human resources management in improve the performance of organizations public
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 14, Issue 3 (s) (30 Sep. 2020), pp.361-380, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
توصلت نتائج الدراسة في جانبها النظري إلى وجود عالقة بين الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و الأداء.
أما الجانب التطبيقي فمن خالل المعالجة اإلحصائية للبيانات عن طريق برنامج spss و استخدام أدوات التحليل الإحصائي توصل الباحث إلى عدد من النتائج أهمها وجود عالقة ذات دلالة إحصائية بين مراحل الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية و التحليل الإستراتيجي و الأداء المؤسسي.
Abstract EN
The study aims to show the role that the strategic human resources management plays in increasing the performance of public institutions.
The results of the study in its theoretical aspect have established a relationship between strategic human resource management and institutional performance.
As for the practical side, through the statistical treatment of data by )spss( program, And the use statistical analysis tools )computational analysis, standard deviation (researcher reached a number of results the most important of which is the presence of a statistically significant relationship between the stages of strategic human resource management and institutional performance, and a significant relationship Statistics between strategic analysis and institutional performance.
American Psychological Association (APA)
فلاق، رضوان وبومدين، يوسف. 2020. دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 14، ع. 3 (s)، ص ص. 361-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023554
Modern Language Association (MLA)
فلاق، رضوان وبومدين، يوسف. دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 14، ع. 3 (عدد خاص) (2020)، ص ص. 361-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023554
American Medical Association (AMA)
فلاق، رضوان وبومدين، يوسف. دور الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء المنظمات العمومية : دراسة حالة مديرية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي الجزائرية. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2020. مج. 14، ع. 3 (s)، ص ص. 361-380.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023554
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 379-380
Record ID
BIM-1023554