![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية و سلوك العمل المنحرف في المؤسسات الجزائرية
Other Title(s)
Relationship between organizational citizenship behavior and Counterproductive Work Behavior (CWB) in Algerian institutions
Author
Source
Issue
Vol. 5, Issue 2 (31 Aug. 2019), pp.576-589, 14 p.
Publisher
Tahri Mohamed Bechar University Faculty of Economic Commerce and Management Sciences
Publication Date
2019-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
- Delinquency
- Public sector
- Professional ethics
- Data analysis
- Organizational citizenship
- Organizational justice
- Random samples
Abstract AR
الغرض- تبحث هذه الدراسة العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية و سلوك العمل المنحرف للموظفين في المؤسسات الجزائرية.
المنهج - تم توزيع استبيانات على )478 (موظفا في المؤسسات الجزائرية تم اختيارهم من خلال استخدام طريقة العينة العشوائية و بعد الفرز تم الحصول على (220) استبيان صالح لدراسة.
تضمنت أداة البحث استبيان لمتغيري الدراسة تم التأكد من صحة الاستبيان عبر طريقة ألفا كرونباخ كما تم استخدام برنامج SPSS.
23 لتحليل البيانات التي تم جمعها.
أظهرت نتائج أنه هناك ارتباط سلبي كبير بين سلوك المواطنة التنظيمية و سلوك العمل المنحرف يبدو أن هناك عوامل أخرى داخل المؤسسات مثل العدالة التنظيمية و أخلاقيات العمل و المتطلبات التنظيمية يمكن أن تؤثر كذلك على سلوك العمل المنحرف
Abstract EN
The purpose of this study is to examine the relationship between the behavior of organizational citizenship and Counterproductive work behavior of employees in Algerian institutions.
Methodology - Questionnaires were distributed to (478) employees in the Algerian institutions, which were selected by using random sample method and after the survey, (220) questionnaire was obtained for the study, which included a questionnaire for the variables of the study.
The questionnaire was validated by Alpha Kronbach method.
SPSS.
23 was used to analyze the collected dataResults showed that there is a significant negative correlation between organizational citizenship behavior and Counterproductive work behavior, other factors within institutions such as organizational justice, labor ethics and regulatory requirements may also affect deviant behavior
American Psychological Association (APA)
عمام، ريم. 2019. العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية و سلوك العمل المنحرف في المؤسسات الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 5، ع. 2، ص ص. 576-589.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042275
Modern Language Association (MLA)
عمام، ريم. العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية و سلوك العمل المنحرف في المؤسسات الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية مج. 5، ع. 2 (آب 2019)، ص ص. 576-589.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042275
American Medical Association (AMA)
عمام، ريم. العلاقة بين سلوك المواطنة التنظيمية و سلوك العمل المنحرف في المؤسسات الجزائرية. مجلة البشائر الاقتصادية. 2019. مج. 5، ع. 2، ص ص. 576-589.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1042275
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1042275