الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية
Joint Authors
ابن هدية، مفتاح
هيشور، محمد لمين
Source
السراج في التربية و قضايا المجتمع
Issue
Vol. 2017, Issue 4 (31 Dec. 2017), pp.118-130, 13 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued Faculty of Social and Human Sciences
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تحاول هذه الدراسة معرفة مدى مساهمة الثقافة التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية في المنظمة الاقتصادية وذلك من خلال تأثير الثقافة التنظيمية على مجموع الأفراد العاملين فكرا و ممارسة.
كما تهدف الدراسة إلى توضيح العلاقة الارتباطية بين الثقافة و كفاءة الأداء.
American Psychological Association (APA)
هيشور، محمد لمين وابن هدية، مفتاح. 2017. الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. السراج في التربية و قضايا المجتمع،مج. 2017، ع. 4، ص ص. 118-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1087869
Modern Language Association (MLA)
هيشور، محمد لمين وابن هدية، مفتاح. الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. السراج في التربية و قضايا المجتمع ع. 4 (كانون الأول 2017)، ص ص. 118-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1087869
American Medical Association (AMA)
هيشور، محمد لمين وابن هدية، مفتاح. الثقافة التنظيمية كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة نظرية تحليلية. السراج في التربية و قضايا المجتمع. 2017. مج. 2017، ع. 4، ص ص. 118-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1087869
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1087869
