![](/images/graphics-bg.png)
دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية: بين الكفاءة والفاعلية
Joint Authors
بوربعين، وهيبة
عطار، عبد المجيد
Source
Issue
Vol. 2017, Issue 10 (31 Jul. 2017), pp.327-341, 15 p.
Publisher
University of Kerala Department of Arabic
Publication Date
2017-07-31
Country of Publication
India
No. of Pages
15
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى بيان دور أنظمة المعلومات في تفعيل إدارة وتنمية الموارد البشرية من خلال نقل المعرفة داخل المنظمة، وتكمن الفكرة الرئيسية في عمل النظم المساندة للمعرفة في تمكين الأفراد داخل المنظمة من الوصول إلى المعرفة، هذه المنظمة والتي تتمثل بالحقائق ومصادر المعلومات والحلول اللازمة للمشكلات، توصل بحثنا هذا إلى أن نظم المعلومات أداة وأسلوب استراتيجي يعمل على نشر المعرفة والمشاركة فيها داخل المنظمة، بحيث تعمل على نقل وإيصال المعلومات التي تنتجها أنظمة مخازن البيانات، والتنقيب عن البيانات والمكتبات الإلكترونية إلى كافة الأفراد العاملين في المنظمة، وعليه فإنها تسهم في زيادة التنسيق، وتفعيل الاتصال بين الأفراد في مختلف المستويات الإدارية.
American Psychological Association (APA)
عطار، عبد المجيد وبوربعين، وهيبة. 2017. دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية: بين الكفاءة والفاعلية. مجلة كيرالا،مج. 2017، ع. 10، ص ص. 327-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119972
Modern Language Association (MLA)
عطار، عبد المجيد وبوربعين، وهيبة. دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية: بين الكفاءة والفاعلية. مجلة كيرالا ع. 10 (تموز 2017)، ص ص. 327-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119972
American Medical Association (AMA)
عطار، عبد المجيد وبوربعين، وهيبة. دور نظم المعلومات في تنمية الموارد البشرية: بين الكفاءة والفاعلية. مجلة كيرالا. 2017. مج. 2017، ع. 10، ص ص. 327-341.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1119972
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 339
Record ID
BIM-1119972