أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات
Author
Source
مجلة الدراسات المالية و التجارية
Issue
Vol. 27, Issue 2 (31 Jul. 2017), pp.61-88, 28 p.
Publisher
Beni Suef University Faculty of Commerce
Publication Date
2017-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
28
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
تؤثر الموارد البشرية بشكل مباشر على الأداء الإجمالي للمنظمات و من ثم فان اكسابها المهارات و القدرات التنافسية يسهم بالتبعية في الانعكاس إيجابيا على أداء المنظمة خاصة في الجوانب التي تتعلق بتحقيق الأهداف وتوظيف الموارد و الامكانيات التي تؤثر على الفعالية التنظيمية.
من هنا تأتى الدراسة الحالية لكي تركز على استشراف تاثير القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة و القاء الضوء على طبيعة القدرة التنافسية للموارد البشرية من خلال التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات بجمهورية مصر العربية.
American Psychological Association (APA)
الوكيل، منال محمد أحمد. 2017. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 27، ع. 2، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142221
Modern Language Association (MLA)
الوكيل، منال محمد أحمد. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 27، ع. 2 (2017)، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142221
American Medical Association (AMA)
الوكيل، منال محمد أحمد. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2017. مج. 27، ع. 2، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142221
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1142221
