أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي
Other Title(s)
The impact of social responsibility in achieving job satisfaction for workers in economic institutions : a case study of TPL company in El Oued
Joint Authors
Source
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
Issue
Vol. 7, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.323-338, 16 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
- Social responsibility
- Job satisfaction
- Case studies
- Statistics
- Al-wadi(State)
- Economic institutions
- Analytical approach
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة الى معرفة أثر المسؤولية الاجتماعية على الرضاء الوظيفي للعاملين بشركة TPL بالوادي استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة للحصول على البيانات و سحبت عينة الدراسة بطريقة عشوائية حيث قمنا بتوزيع 60 استمارة على العاملين بالشركة وتم استرجاع 40 استمارة منها 07 غير صالحة للاستخدام.
توصلت الدراسة لنتيجة مفادها تأكيد الفرضية الرئيسية التي نصت على وجود أثر ذو دلالة احصائية للمسؤولية الاجتماعية على الرضاء الوظيفي للعاملين بالشركة محل الدراسة.
و نقترح توصية لمسؤولي الشركة محاولة خلق جو ملائم للعمل و تحسين رواتب العاملين
Abstract EN
This study aims to know the impact of social responsibility on job satisfaction for employees of TPL company in the valley, the study used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was relied on as a tool to obtain data, and the study sample was withdrawn in a random way, where we distributed 60 forms to the company's employees and 40 questionnaires were retrieved.
Of which 07 are not suitable for use.
The study reached a conclusion that confirms the main hypothesis which stated that there is a statistically significant effect of social responsibility on the job satisfaction of the employees of the company under study.
We suggest recommendations to company officials, trying to create a favorable atmosphere for work, and improve workers' salaries.
American Psychological Association (APA)
نسيب، أحمد وعلي بلحاج، ياسين. 2021. أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 323-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237839
Modern Language Association (MLA)
نسيب، أحمد وعلي بلحاج، ياسين. أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 7، ع. 1 (2021)، ص ص. 323-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237839
American Medical Association (AMA)
نسيب، أحمد وعلي بلحاج، ياسين. أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2021. مج. 7، ع. 1، ص ص. 323-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237839
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1237839