![](/images/graphics-bg.png)
إعادة هندسة الموارد البشرية و متطلبات تطبيقها بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة استطلاعية لآراء موظفي إدارة الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة
Joint Authors
غربي، وهيبة
سي حايف، شيراز حايف
خان، أحلام
Source
Issue
Vol. 21, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.891-917, 27 p.
Publisher
Mohamed Khider University of Biskra
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تشخيص إدراك موظفي إدارات الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة لمدى حاجة إداراتهم إلى إعادة الهندسة و مدى توفر متطلبات تطبيقها في مؤسساتهم.
أين تم الاعتماد على الاستبيان لجمع البيانات و استخدام برنامج (SPSS) لمعالجتها.
وقد توصلت هذه الدراسة إلى التأكيد على حاجة هذه المؤسسات إلى تغييرات جذرية في عمليات إدارة الموارد البشرية بمختلف مجالاتها.
إضافة إلى توفر مستوى مقبول من متطلبات تطبيقها خاصة في المجال التكنولوجي.
لذا نقترح على المؤسسات المبحوثة ضرورة تطبيق أسلوب إعادة هندسة الموارد البشرية لتحقيق نتائج متميزة بتميزه
Abstract EN
This study aimed to diagnosis the perception of the Staff of human resources departments with a range of economic institutions in Biskra to the extent that their administrations need to re-engineer, and the availability of requirements for their application in their organizations, Where to rely on the questionnaire to collect data, and use the program (SPSS) for processing.
This study found the need for these institutions to make radical changes in human resources management processes in their various fields, and the availability of an acceptable level of requirements for their application, especially in the technology.
Therefore, this study suggests that institutions should be apply the method of re-engineering human resources to achieve distinct results excellence.
American Psychological Association (APA)
خان، أحلام وغربي، وهيبة وسي حايف، شيراز حايف. 2021. إعادة هندسة الموارد البشرية و متطلبات تطبيقها بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة استطلاعية لآراء موظفي إدارة الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 21، ع. 1، ص ص. 891-917.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1238491
Modern Language Association (MLA)
خان، أحلام....[و آخرون]. إعادة هندسة الموارد البشرية و متطلبات تطبيقها بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة استطلاعية لآراء موظفي إدارة الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 21، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 891-917.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1238491
American Medical Association (AMA)
خان، أحلام وغربي، وهيبة وسي حايف، شيراز حايف. إعادة هندسة الموارد البشرية و متطلبات تطبيقها بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة استطلاعية لآراء موظفي إدارة الموارد البشرية بمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولاية بسكرة. مجلة العلوم الإنسانية. 2021. مج. 21، ع. 1، ص ص. 891-917.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1238491
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1238491