أثر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على تحسين أداء المؤسسة : دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباءوالغاز بالشلف
Joint Authors
سنوسي، عائشة بن واضح
بودية، فاطمة
Source
مجلة البحوث و الدراسات التجارية
Issue
Vol. 3, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.111-135, 25 p.
Publisher
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
25
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
إن الهدف من هذه الدراسة، تمثل في محاولة معرفة مفهوم الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، و أداء المؤسسة، إضافة إلى إيجاد العلاقة بين المفهومين، من خلال الإشكالية التالية: ما مدى تأثير الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية في تحسين أداء مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بالشلف، و للقيام بالدراسة الميدانية و إسقاد الجانب النظري على الواقع، قمنا باختيار مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بالشلف، حيث قمنا بلإستعانة بإستبيان نعرف من خلاله آراء الموظفين حول متغيري الدراسة، وتوصلنا في الأخير إلى أن الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية تـؤثر على أداء المؤسسة من خلال الأبعاد الرئيسية لها، و المتمثلة في مختلف الإستراتيجيات التي تقوم بها المؤسسة فيما يتعلق بالمورد البشري
Abstract EN
The role of this study is to learn the meaning of the strategic human's resources management, and the institution's performance, in addition to find out the relation between, for these, we ask the principal question below: what's the effect of strategic human resources management on the institution's performance? Whereas we treat the theoretical part of the both concepts, and to treat the the subject in reality, we choose the electricity and gas distribution's company (Sonalgaz), for that we designed a questionnaire to pick out the opinions of the sampl's members, and when we get the results, we analyze it dependency on the spss program, and the result was that the strategic human resources management have a very important role in institution's performance, pending to the getting, keeping, and rewarding human resources trategics.
American Psychological Association (APA)
بودية، فاطمة وسنوسي، عائشة بن واضح. 2019. أثر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على تحسين أداء المؤسسة : دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباءوالغاز بالشلف. مجلة البحوث و الدراسات التجارية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 111-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288899
Modern Language Association (MLA)
بودية، فاطمة وسنوسي، عائشة بن واضح. أثر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على تحسين أداء المؤسسة : دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباءوالغاز بالشلف. مجلة البحوث و الدراسات التجارية مج. 3، ع. 1 (آذار 2019)، ص ص. 111-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288899
American Medical Association (AMA)
بودية، فاطمة وسنوسي، عائشة بن واضح. أثر الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية على تحسين أداء المؤسسة : دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباءوالغاز بالشلف. مجلة البحوث و الدراسات التجارية. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 111-135.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288899
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1288899