دور الإبداع الإداري في تحسين أداء الموارد البشرية بالمنظمات : عرض تحليلي
Other Title(s)
The role of administrative creativity in improving the performance of human resources in organizations : analytical presentation
Author
Source
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 Dec. 2021), pp.154-175, 22 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
- Management
- Performance appraisal
- Creativity
- Social change
- International politics
- Human resources
- Challenges
- Performance development
Abstract AR
مع مرور الوقت تزداد الحاجة للإبداع، إذ أننا نعيش في عالم يتلاحق فيه النمو و تزداد المتغيرات، مما يستوجب على الجميع إدراك متطلبات التطور في الحاضر و المستقبل.
و بما أن عناصر التغيير معقدة و متشابكة، يجب علينا أن ندرك جيدا أنه لا يتم بصورة فردية أو بشكل جزئي، بل يجب أن ينطلق في إطار متكامل و محدد بدقة علمية و منهجية، و الإبداع الإداري في المنظمات حاجة ضرورية و أساسية فرضتها التغيرات الاقتصادية و الاجتماعية.
كما يلعب الإبداع الإداري دورا هاما في بقاء المنظمات و تطورها في ظل التحديات العالمية، كما انه يساعدها على مواجهة المشكلات المعاصرة و تحديات المستقبل.
و تأسيسا على كل ما سبق، تهدف الدراسة الحالية إلى محاولة تقصي ماهية الإبداع الإداري من خلال التصورات النظرية و الممارسات التطبيقية بالمنظمات المعاصرة، و محاولة الكشف عن دوره في تنمية و تطوير الأداء الوظيفي بهاته المنظمات
Abstract EN
With the passage of time, the need for creativity increases, as we live in a world in which growth continues and changes increase, which requires everyone to realize the requirements of development in the present and the future.
Since the elements of change are complex and intertwined, we must be well aware that it does not take place individually or partially, but rather must be launched in an integrated framework defined with scientific and methodological accuracy, and administrative creativity in organizations is a necessary and basic need imposed by economic and social changes.
Administrative creativity also plays an important role in the survival and development of organizations in light of global challenges, as it helps them face contemporary problems and future challenges.
Based on all of the above, the current study aims to try to investigate the essence of administrative creativity through theoretical perceptions and applied practices in contemporary organizations, and to try to uncover its role in the development and development of job performance in these organizations.
American Psychological Association (APA)
غراز، الطاهر. 2021. دور الإبداع الإداري في تحسين أداء الموارد البشرية بالمنظمات : عرض تحليلي. مجلة الراصد العلمي،مج. 8، ع. 1، ص ص. 154-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1294071
Modern Language Association (MLA)
غراز، الطاهر. دور الإبداع الإداري في تحسين أداء الموارد البشرية بالمنظمات : عرض تحليلي. مجلة الراصد العلمي مج. 8، ع. 1 (كانون الأول 2021)، ص ص. 154-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1294071
American Medical Association (AMA)
غراز، الطاهر. دور الإبداع الإداري في تحسين أداء الموارد البشرية بالمنظمات : عرض تحليلي. مجلة الراصد العلمي. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 154-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1294071
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1294071