علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 4، العدد 1 (31 مارس/آذار 2019)، ص ص. 128-148، 21ص.
الناشر
جامعة الجزائر 2 أبو القاسم سعد الله مخبر علم نفس الصحة و الوقاية و نوعية الحياة
تاريخ النشر
2019-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدف البحث الحالي إلى قياس مستوى الذكاء الانفعالي و مستوى الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية، وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها 380 فرد بواقع 190 طبيب و 190 ممرض، كما قام الباحثان باعتماد مقياس الذكاء الانفعالي و مقياس الرفاه النفسي، وقد تم معالجة المقياس بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج spss25، و أظهرت النتائج: - مستوى الذكاء الانفعالي و الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء- ممرضين) متوسط - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05=d) في كل من الذكاء الانفعالي الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباءممرضون) تعزي لمتغير الجنس.
- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05=a) في الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء-ممرضون) تعزي لمتغيرالجنستوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05=a) في درجة الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء- ممرضون) حسب مرتفعي و منخفضي الذكاء الانفعالي.
الملخص EN
The objective of the current research is to measure the level of emotional intelligence and the level of psychosocial well-being of employees in government hospitals, and the study was conducted on it has a strength of 3 personnel, with 1 doctors and 1 0 nurses, and the researchers have adopted an emotional intelligence measure and a measure of psychological well-being, and the measure has been processed By statistical methods using the SPSS25 program, the results showed: -the level of emotional intelligence and psychological well being of employees in government hospitals (doctors -nurses) is moderate There are statistically significant differences at the level of well-being of employees of government hospitals (doctors -nurses) due to the sex variable There are no statistically significant differences at the -being of employees of government hospitals (doctors -nurses) due to the gender variable There are statistically significant differences at the level of egree of psychosocial well-being of employees in government hospitals (doctors -nurses) by high and low emotional intelligence
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
علة، عيشة والود، نوري. 2019. علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية. مجلة دراسات في علم نفس الصحة،مج. 4، ع. 1، ص ص. 128-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1320234
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
علة، عيشة والود، نوري. علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية. مجلة دراسات في علم نفس الصحة مج. 4، ع. 1 (2019)، ص ص. 128-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1320234
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
علة، عيشة والود، نوري. علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية. مجلة دراسات في علم نفس الصحة. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 128-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1320234
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 146-148
رقم السجل
BIM-1320234
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر