علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 4, Issue 1 (31 Mar. 2019), pp.128-148, 21 p.
Publisher
Publication Date
2019-03-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف البحث الحالي إلى قياس مستوى الذكاء الانفعالي و مستوى الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية، وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها 380 فرد بواقع 190 طبيب و 190 ممرض، كما قام الباحثان باعتماد مقياس الذكاء الانفعالي و مقياس الرفاه النفسي، وقد تم معالجة المقياس بالطرق الإحصائية باستخدام برنامج spss25، و أظهرت النتائج: - مستوى الذكاء الانفعالي و الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء- ممرضين) متوسط - توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05=d) في كل من الذكاء الانفعالي الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباءممرضون) تعزي لمتغير الجنس.
- عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05=a) في الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء-ممرضون) تعزي لمتغيرالجنستوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.
05=a) في درجة الرفاه النفسي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية (أطباء- ممرضون) حسب مرتفعي و منخفضي الذكاء الانفعالي.
Abstract EN
The objective of the current research is to measure the level of emotional intelligence and the level of psychosocial well-being of employees in government hospitals, and the study was conducted on it has a strength of 3 personnel, with 1 doctors and 1 0 nurses, and the researchers have adopted an emotional intelligence measure and a measure of psychological well-being, and the measure has been processed By statistical methods using the SPSS25 program, the results showed: -the level of emotional intelligence and psychological well being of employees in government hospitals (doctors -nurses) is moderate There are statistically significant differences at the level of well-being of employees of government hospitals (doctors -nurses) due to the sex variable There are no statistically significant differences at the -being of employees of government hospitals (doctors -nurses) due to the gender variable There are statistically significant differences at the level of egree of psychosocial well-being of employees in government hospitals (doctors -nurses) by high and low emotional intelligence
American Psychological Association (APA)
علة، عيشة والود، نوري. 2019. علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية. مجلة دراسات في علم نفس الصحة،مج. 4، ع. 1، ص ص. 128-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1320234
Modern Language Association (MLA)
علة، عيشة والود، نوري. علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية. مجلة دراسات في علم نفس الصحة مج. 4، ع. 1 (2019)، ص ص. 128-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1320234
American Medical Association (AMA)
علة، عيشة والود، نوري. علاقة الرفاه النفسي بالذكاء الانفعالي لدى العاملين بالمستشفيات الحكومية : (أطباء-ممرضين) دراسة ميدانية. مجلة دراسات في علم نفس الصحة. 2019. مج. 4، ع. 1، ص ص. 128-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1320234
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 146-148
Record ID
BIM-1320234