الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال : دراسة حالة مديرية توسيع الكهرباء و الغاز تندوف الجزائز
Other Title(s)
Functional innovation as an approach to improve the performance of human resources in light of the environmental changes of business organizations : a case study of the directorate of electricity and gas distribution, Tindouf -Algeria
Joint Authors
بياض، مصطفى
طيب، سعيدة
ابن جبار، سهيلة
Source
مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد
Issue
Vol. 3, Issue 2 (31 Dec. 2019), pp.129-148, 20 p.
Publisher
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Human resources
- Business enterprises
- Data analysis
- Digital revolution
- Environmental change
- Analytical approach
Abstract AR
يتزايد الاهتمام بموضوع الإبداع في ظل التحديات التي تفرضها ظاهرة العولمة و المنافسة الشديدة وثورة المعلومات، لأنه أصبح أمرا ضروريا و حيويا للمؤسسة و ليس مجرد أمر ثانوي، و لهذا ظهرت حاجة المؤسسات للإبداع بطرق مختلفة و بدرجات متفاوتة من الاهتمام و العناية.
و يعتبر مطلبا رئيسيا و مؤشرا يستدل من خلاله على نجاح المؤسسات أو فشلها في تحقيق أهدافها من أجل النهوض بمستوى أداء أفرادها، لذلك ينبغي تقدير أهمية ودور الإبداع الوظيفي من خلال الجهود المبذولة لتوفير مناخ ملائم، يمكن للموظفين من إظهار ما لديهم من قدرات و مهارات إبداعية، و الاستغلال الأمثل مما يدفعهم للعمل و البحث عن حلول للمشكلات التي تواجههم بصورة إبداعية من أجل الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للمؤسسة أو لأفراد.
وعليه سوف نركز في بحثنا على أثر الإبداع الوظیفي على أداء الموارد البشریة في المؤسسة، مع إسقاط الجانب النظري على الواقع المؤسساتي أيضا من خلال دراستنا، وذلك بالاعتماد على المنهج التحليلي في تحليل البيانات و المعلومات المحصل عليها باستعمال أداة الاستبيان، و من ثم تحديد النتائج المتوصل إليها.
American Psychological Association (APA)
ابن جبار، سهيلة وبياض، مصطفى وطيب، سعيدة. 2019. الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال : دراسة حالة مديرية توسيع الكهرباء و الغاز تندوف الجزائز. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد،مج. 3، ع. 2، ص ص. 129-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349726
Modern Language Association (MLA)
ابن جبار، سهيلة....[و آخرون]. الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال : دراسة حالة مديرية توسيع الكهرباء و الغاز تندوف الجزائز. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد مج. 3، ع. 2 (2019)، ص ص. 129-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349726
American Medical Association (AMA)
ابن جبار، سهيلة وبياض، مصطفى وطيب، سعيدة. الإبداع الوظيفي كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية في ظل التغيرات البيئية لمنظمات الأعمال : دراسة حالة مديرية توسيع الكهرباء و الغاز تندوف الجزائز. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد. 2019. مج. 3، ع. 2، ص ص. 129-148.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349726
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1349726
