تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كآلية لتحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية "شعبان حمدون" بمغنية
Other Title(s)
The application of electronic management of human resources as a mechanism to improve the quality of health services : a case study of the public hospital institution "chabaane Hamdoune " in Maghnia
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 6, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.209-224, 16 p.
Publisher
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
- Performance appraisal
- Personnel management
- Medical care
- Human resources
- Case studies
- Health facilities
- Data analysis
- Electronic management
- Positivity effect
- Quality of services
- Electronic composition
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى محاولة التعرف على واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بالمؤسسات الصحية بالجزائر و مدى مساهمتها في تحسين جودة الخدمات الصحية ن خلال استخدام تطبيقات الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية المتمثلة في: (التوظيف الإلكتروني، التكوين الإلكتروني، تقييم الأداء و التعويضات إلكترونيا)، و من أجل الجمع بين الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية تم استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات وتم توزيعه على مجتمع الدراسة المتمثل في إطارات المؤسسة الصحية من أطباء، شبه طبيين و إداريين بالمؤسسة الاستشفائية "شعبان حمدون" بمغنية، و بعد تحليل البيانات توصلنا إلى جملة من النتائج من أهمها وجود علاقة ارتباط قوية بين الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية وجودة الخدمات الصحية، ووجود تأثير إيجابي لأبعاد الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على جودة الخدمات الصحية ال
Abstract EN
This study aims to identify the reality of the application of electronic human resources management in health institutions in Algeria and the extent to which it contributes to improving the quality of the health services provided through the use of electronic human resources management applications: (e-staffing, e-composition, e-performance assessment and e-compensation).
In order to combine the theoretical study with the field study, the questionnaire was used as a data-collection tool and distributed to the study community, consisting of doctors, paramedics and administrators of the hospital institution, Chaabane Hamdoune, with a female singer.
After analyzing the data, we came up with a number of results, the most important of which are the strong correlation between e-management of human resources and the quality of health services, and the positive impact of the electronic management of human resources on the quality of health services provided.
American Psychological Association (APA)
بحري، أبوبكر ورادي، نور الدين. 2021. تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كآلية لتحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية "شعبان حمدون" بمغنية. مجلة التنمية الاقتصادية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371916
Modern Language Association (MLA)
بحري، أبوبكر ورادي، نور الدين. تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كآلية لتحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية "شعبان حمدون" بمغنية. مجلة التنمية الاقتصادية مج. 6، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371916
American Medical Association (AMA)
بحري، أبوبكر ورادي، نور الدين. تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية كآلية لتحسين جودة الخدمات الصحية : دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية "شعبان حمدون" بمغنية. مجلة التنمية الاقتصادية. 2021. مج. 6، ع. 2، ص ص. 209-224.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371916
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1371916