الحوافز ودورها في تنمية الانتماء الوظيفي للعاملين
Other Title(s)
The role of incentives in the development of employment affiliation
Joint Authors
Source
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
Issue
Vol. 8, Issue 1 (31 May. 2022), pp.553-564, 12 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2022-05-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعتبر العامل في أي مؤسسة سواء كانت خدماتية أو اقتصادية الركيزة الأساسية في العملية التنظيمية، فالعنصر البشري هو العنصر الحيوي الفعال في استمرارية و سيرورة المؤسسة، ولما كان العامل البشري هو الأساس في استمرار المؤسسة كان لابد من إعطائه حوافز لضمان بقائه و زيادة إنتاجه؛ لذلك فإن الحوافز تشغل مكانا هاما في سياسة تسيير الموارد البشرية، من منطلق أن الإنسان في حاجة إلى محرك لدفعه، بما يظهر تفوقه و تميزه عن غيره.
فهو يساعد المؤسسة على الاستمرار و تحقيق أهدافها، و هذا لا يكون إلا عن طريق التحفيز
Abstract EN
The worker in any institution, whether service or economic, is the main pillar of the organizational process.
The human component is the vital and effective element in the continuity and process of the enterprise, and since the human factor is the basis for the continuation of the institution, it has to be given incentives to ensure its survival and increase its production; therefore, incentives occupy an important place in human resources management policy, on the grounds that man needs an engine to drive it, demonstrating its superiority and excellence.
It helps the organization continue to achieve its goals, and this is only through stimulus.
American Psychological Association (APA)
قديد، لخضر وهشام حسان. 2022. الحوافز ودورها في تنمية الانتماء الوظيفي للعاملين. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 8، ع. 1، ص ص. 553-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1385367
Modern Language Association (MLA)
قديد، لخضر وهشام حسان. الحوافز ودورها في تنمية الانتماء الوظيفي للعاملين. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 8، ع. 1 (أيار 2022)، ص ص. 553-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1385367
American Medical Association (AMA)
قديد، لخضر وهشام حسان. الحوافز ودورها في تنمية الانتماء الوظيفي للعاملين. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2022. مج. 8، ع. 1، ص ص. 553-564.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1385367
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1385367