المنهج الإداري الإسلامي : أصوله-توجيهاته-خصائصه-أسباب تفوقه
Author
Source
مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2008, Issue 8 (31 Jul. 2008)103 p.
Publisher
Al-Imam Mohammad Ibn Saud Islamic University Deanship of Scientific Research
Publication Date
2008-07-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
103
Main Subjects
Business Administration
Religion
Islamic Studies
Topics
- Islam
- Financial transactions
- Management
- Justice
- Interpersonal relations
- Kindness
- Totalitarianism
- Shura
- Realism
- Financial resources
- Leadership
- Employees
- Human resources
- Decision making
- Planning
- Culture
- Individual differences
- Behaviour
- Research methods
- Tolerance
- Censorship
- Humanism
- Administrative communication
- The holy koran
- Prayers
- Independent judgement
- Legal purity
- Customers
- Conduct of life
- Patience
- Religiousness
- Advice
- Behavior management
- Performance
- Care
- Immorality
- Self-confidence
- Humility
- Ibn Taymiyah Ahmad bin Abd al-Halim al-Harrani, 1263-1328
- al-Layth bin Sad, 713-791
Abstract AR
-هذا البحث عمل يضاف إلى جهود سابقة، تتبعت الأدلة الشرعية، و درست تجارب و ممارسات الأمة المسلمة خلال عصور ازدهارها، في محاولة منها لتحديد منهج الإسلام في الإدارة ؛ و بالتالي، تأصيل المفاهيم الإدارية الحديثة الموافقة له.
و من المناسب هنا، التأكيد على أن الإنجازات البشرية على مر العصورــ سواءً التي خلدها التاريخ، أو التي انطمرت في غياهبه ـ لم تكن لتتم إلا بالانضباط بنوع من الضوابط التنظيمية الرسمية.
و أن تلك الضوابط كانت تعكس مفهوماً لا يمكن أن يختلف في جوهره عن مفهومنا اليوم لمسألة الإدارة و التنظيم، و هو : التدبير، و حسن الإعداد، و كمال الترتيب بوضع كل شيء (بما في ذلك الإنسان) في موضعه المناسب الذي يكون نفعه فيه على أتمه.
و هذا يعني أن كثيراً ممّا يقدم لنا اليوم كنظريات، أو أساليب و آليات إدارية يمكن أن نجد له أساساً نظرياً و تطبيقياً، أو مقابلاً أقل تعقيداً في الأزمنة الماضية.
لذا ليس غريباً أن يتواصل الاهتمام بدراسة التراث الإنساني القديم، لتمييز جوانب تفوقه و الاستفادة منه إذا أمكن.
و المسلمون، على وجه الخصوص، مطالبون اليوم بمزيد من التأمل في تجارب الأمة إبان نهضتها و تفوقها ــ بما في ذلك تجاربها الإدارية ــ حتى يتبينوا و يفهموا القيم و التعاليم التي حددت خياراتها، و وجهت مسارها آنذاك.
و إذا ما تحقق ذلك، فالأمل معقود بأثر معرفي و معنوي تكون ثمرته جهوداً إدارية و تنظيمية أصيلة، تسهم في إصلاح حال الأمة و تحقيق طموحاتها بنفس الفعالية و القوة التي تحققت بهما إنجازات الماضي.
American Psychological Association (APA)
الشقحاء، فهد بن محمد. 2008. المنهج الإداري الإسلامي : أصوله-توجيهاته-خصائصه-أسباب تفوقه. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2008، ع. 8.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-281392
Modern Language Association (MLA)
الشقحاء، فهد بن محمد. المنهج الإداري الإسلامي : أصوله-توجيهاته-خصائصه-أسباب تفوقه. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 8 (تموز 2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-281392
American Medical Association (AMA)
الشقحاء، فهد بن محمد. المنهج الإداري الإسلامي : أصوله-توجيهاته-خصائصه-أسباب تفوقه. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2008. مج. 2008، ع. 8.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-281392
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-281392