العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى

Other Title(s)

The relationship between human resources strategies and total quality management approach

Joint Authors

إبراهيم، ليث سعد الله حسين
آلاء عبد الموجود عبد الجبار

Issue

Vol. 27, Issue 77 (31 Mar. 2005), pp.81-94, 14 p.

Publisher

University of Mosul College of Administration and Economic

Publication Date

2005-03-31

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

14

Main Subjects

General Management

Abstract EN

The relationship between Human Resource Strategies and Total Quality Management Approach.

The research deals with the study and analysis of the relationship and the impact between some of Human Resources Management Strategies and development and Total Quality Approach.

Regarding to the theoretical frame, this study has adopted.

Human Resource Management Strategies and it relation with organization strategy.

Furthermore, the study present the concept of Total Quality Management and related relationship with Human Resources Management.

Governmental industry sector in Ninevah Governorate has been chosed to be domain of the field aspect performing, and five industry organizations has been selected where data collected by questionnaires of managers of all levels.

In these organizations results marked the presence of significant correlation between Human Resources Management Strategies and Total Quality Approach.

American Psychological Association (APA)

إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. 2005. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. مج. 27، ع. 77، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301

Modern Language Association (MLA)

إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. مج. 27، ع. 77 (2005)، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301

American Medical Association (AMA)

إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. . 2005. مج. 27، ع. 77، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 92-93

Record ID

BIM-386301