استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف
Other Title(s)
Work autonomy as a moderator variable in the relationship between embeddedness at workplace and HR drain
Joint Authors
دوش، أنعام عبد الزهرة
الخاقاني، ضرغام محمد شاطي
العابدي، علي رزاق جياد
Source
مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 27, Issue 4 (31 Oct. 2019), pp.46-67, 22 p.
Publisher
The Islamic University-Gaza Deanship of Research and Graduate Affairs
Publication Date
2019-10-31
Country of Publication
Palestine (Gaza Strip)
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The research aims to determine the role of work autonomy as a moderator variable in the relationship between Embeddedness at Workplace and HR drain in a number of private colleges in Najaf governorate.
The study relied on the descriptive approach through the distribution of a questionnaire of a sample of employees in (68) employers, The study included a number of conclusions, the most important of which were that the study sample members were fully in agreement and The main recommendations are to emphasize the need to develop and make use of the tasks assigned to the working individuals without stress to promote workplace inertia, which in turn is a challenge, from draining human resources or minds out of the organization
American Psychological Association (APA)
العابدي، علي رزاق جياد ودوش، أنعام عبد الزهرة والخاقاني، ضرغام محمد شاطي. 2019. استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 27، ع. 4، ص ص. 46-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899799
Modern Language Association (MLA)
العابدي، علي رزاق جياد....[و آخرون]. استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 27، ع. 4 (تشرين الأول 2019)، ص ص. 46-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899799
American Medical Association (AMA)
العابدي، علي رزاق جياد ودوش، أنعام عبد الزهرة والخاقاني، ضرغام محمد شاطي. استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل و استنزاف الموارد البشرية : دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف. مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2019. مج. 27، ع. 4، ص ص. 46-67.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-899799
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 66-67
Record ID
BIM-899799