ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية

Other Title(s)

Strategic leadership practices in hotels : an applied study of Algerian hotels group

Joint Authors

أقطي، جوهرة
بومجان، عادل

Source

دراسات العدد الاقتصادي

Issue

Vol. 11, Issue 2 (30 Jun. 2020), pp.179-196, 18 p.

Publisher

University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences

Publication Date

2020-06-30

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

18

Main Subjects

Economy and Commerce

Topics

Abstract AR

هدفت الدراسة إلى تشخيص و تقييم ممارسات القيادة الإستراتيجية السائدة في الفنادق الجزائرية حيث تم تبني أربعة ممارسات لـ : Hitt & all، (2001).

و قد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات الأولية من عينة عشوائية بسيطة لموظفي الفنادق الجزائرية بلغ حجمها 343 موظف من 15 فندق في 8 ولايات بكل من شمال جنوب شرق و غرب الجزائر.

كما تم إجراء مجموعة مقابلات مع ممثل لمؤسسة التسيير السياحي في ولاية بسكرة من أجل دعم تفسير النتائج.

و قد أكدت نتائج الدراسة أن كل من الممارسات القيادية المرتبطة برأس المال البشري الممارسات القيادية المرتبطة بالثقافة التنظيمية و الممارسات القيادية المرتبطة بالرقابة المتوازنة كانت مرتفعة في حين الممارسات القيادية المرتبطة بالتصور الإستراتيجي المستقبلي كانت متوسطة.

كما وجدت فيه فروق دالة إحصائيا حول ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق تعزى لكل من الجنس و العمر.

و قدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات و التوصيات ذات الصلة بالموضوع

Abstract EN

The Current Study aimed to evaluate the Strategic Leadership Practices prevailing in Algerian hotels, where four practices of the researcher Hitt& all, (2001).

The questionnaire was used as a tool to gather the primary data from a simple random sample of 343 employees of Algerian hotels from 15 hotels in 8 states in North, South, East and West Algeria, and the interviews were used to explaining the results.

The results of the study confirmed that both leadership practices associated with human capital, leadership practices associated with organizational culture, and leadership practices associated with balanced control were high, while leadership practices associated with future strategic intent were medium.

Also There were statistically significant differences in strategic leadership practices due to gender and age.

The explanations and recommendations were also proposed.

American Psychological Association (APA)

بومجان، عادل وأقطي، جوهرة. 2020. ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 11، ع. 2، ص ص. 179-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996451

Modern Language Association (MLA)

بومجان، عادل وأقطي، جوهرة. ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية. دراسات العدد الاقتصادي مج. 11، ع. 2 (حزيران 2020)، ص ص. 179-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996451

American Medical Association (AMA)

بومجان، عادل وأقطي، جوهرة. ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية. دراسات العدد الاقتصادي. 2020. مج. 11، ع. 2، ص ص. 179-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996451

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 195-196

Record ID

BIM-996451