ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية
Other Title(s)
Strategic leadership practices in hotels : an applied study of Algerian hotels group
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 11, Issue 2 (30 Jun. 2020), pp.179-196, 18 p.
Publisher
Amar Telidji University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى تشخيص و تقييم ممارسات القيادة الإستراتيجية السائدة في الفنادق الجزائرية حيث تم تبني أربعة ممارسات لـ : Hitt & all، (2001).
و قد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة أساسية لجمع البيانات الأولية من عينة عشوائية بسيطة لموظفي الفنادق الجزائرية بلغ حجمها 343 موظف من 15 فندق في 8 ولايات بكل من شمال جنوب شرق و غرب الجزائر.
كما تم إجراء مجموعة مقابلات مع ممثل لمؤسسة التسيير السياحي في ولاية بسكرة من أجل دعم تفسير النتائج.
و قد أكدت نتائج الدراسة أن كل من الممارسات القيادية المرتبطة برأس المال البشري الممارسات القيادية المرتبطة بالثقافة التنظيمية و الممارسات القيادية المرتبطة بالرقابة المتوازنة كانت مرتفعة في حين الممارسات القيادية المرتبطة بالتصور الإستراتيجي المستقبلي كانت متوسطة.
كما وجدت فيه فروق دالة إحصائيا حول ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق تعزى لكل من الجنس و العمر.
و قدمت الدراسة مجموعة من التفسيرات و التوصيات ذات الصلة بالموضوع
Abstract EN
The Current Study aimed to evaluate the Strategic Leadership Practices prevailing in Algerian hotels, where four practices of the researcher Hitt& all, (2001).
The questionnaire was used as a tool to gather the primary data from a simple random sample of 343 employees of Algerian hotels from 15 hotels in 8 states in North, South, East and West Algeria, and the interviews were used to explaining the results.
The results of the study confirmed that both leadership practices associated with human capital, leadership practices associated with organizational culture, and leadership practices associated with balanced control were high, while leadership practices associated with future strategic intent were medium.
Also There were statistically significant differences in strategic leadership practices due to gender and age.
The explanations and recommendations were also proposed.
American Psychological Association (APA)
بومجان، عادل وأقطي، جوهرة. 2020. ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية. دراسات العدد الاقتصادي،مج. 11، ع. 2، ص ص. 179-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996451
Modern Language Association (MLA)
بومجان، عادل وأقطي، جوهرة. ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية. دراسات العدد الاقتصادي مج. 11، ع. 2 (حزيران 2020)، ص ص. 179-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996451
American Medical Association (AMA)
بومجان، عادل وأقطي، جوهرة. ممارسات القيادة الإستراتيجية في الفنادق : دراسة تطبيقية لمجموعة فنادق جزائرية. دراسات العدد الاقتصادي. 2020. مج. 11، ع. 2، ص ص. 179-196.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-996451
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 195-196
Record ID
BIM-996451