دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية
Author
Source
Issue
Vol. 30, Issue 120، ج. 3 (31 Oct. 2019), pp.642-653, 12 p.
Publisher
Benha University Faculty of Education
Publication Date
2019-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The aim of the research is to identify the most important components of the organizational commitment, as well as to identify the nature of the relationship between organizational commitment and job performance.
The aim of the research is to reach a set of recommendations and suggestions that may contribute to improving the job performance in the Libyan universities.
American Psychological Association (APA)
ابن عصمان، خيرية محمد. 2019. دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية. مجلة كلية التربية،مج. 30، ع. 120، ج. 3، ص ص. 642-653.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000901
Modern Language Association (MLA)
ابن عصمان، خيرية محمد. دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية. مجلة كلية التربية مج. 30، ع. 120، ج. 3 ( تشرين الأول 2019)، ص ص. 642-653.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000901
American Medical Association (AMA)
ابن عصمان، خيرية محمد. دور الالتزام التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي في الجامعات الليبية. مجلة كلية التربية. 2019. مج. 30، ع. 120، ج. 3، ص ص. 642-653.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1000901
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1000901