دور ممارسات تسيير الموارد البشرية في تبني المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمؤسسات

Other Title(s)

The role of human resources management practices in the adoption of internal corporate social responsibility

Author

بومناد، سيف الدين

Source

دراسات و أبحاث

Issue

Vol. 13, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.336-350, 15 p.

Publisher

Ziane Achour University of Djelfa

Publication Date

2021-01-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

15

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز الدور المهم لممارسات الموارد البشرية في تنمية و تفعيل المسؤولية الاجتماعية الداخلية و هذا من خلال نسبة العمال الدائمين و نسبة الميزانية الموجهة للتكوين كمؤشرات للمسؤولية الاجتماعية و قدر عدد عينة الدراسة بـ 61 مسير للموارد البشرية وتم دراسة هذه العلاقات الخطية بين ممارسات تسيير الموارد البشرية وكل من نسية العمال الدائمين في المؤسسة و نسبة الميزانية الموجهة للتكوين.

و خلصت الدراسة إلى تحقق هذه العلاقات الخطية الارتباطية بين ممارسات الموارد البشرية و مؤشرات المسؤولية الاجتماعية اتجاه الداخلية.

Abstract EN

This study aims to highlight the importance of human resources practices, and their primary roles in the development of internal social responsibility, via the rate of permanent workers and the rate of the budget for training activities, our sample was estimated at 61 human resources managers, we examined this relationship by studying linear correlation between variables, This study demonstrated the significant correlation between human resources practices and the two internal social responsibility indicators.

American Psychological Association (APA)

بومناد، سيف الدين. 2021. دور ممارسات تسيير الموارد البشرية في تبني المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمؤسسات. دراسات و أبحاث،مج. 13، ع. 1، ص ص. 336-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007139

Modern Language Association (MLA)

بومناد، سيف الدين. دور ممارسات تسيير الموارد البشرية في تبني المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمؤسسات. دراسات و أبحاث مج. 13، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 336-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007139

American Medical Association (AMA)

بومناد، سيف الدين. دور ممارسات تسيير الموارد البشرية في تبني المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمؤسسات. دراسات و أبحاث. 2021. مج. 13، ع. 1، ص ص. 336-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1007139

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 366-367

Record ID

BIM-1007139