المجلس التأديبي كهيئة ضامنة لحقوق الموظف العام في التشريع الجزائري
Other Title(s)
Disciplinary council as a guarantor of the rights of the public official in Algerian legislation
Le conseil de discipline en tant que garant des droits du fonctionnaire en droit Algérien
Joint Authors
العيفاوي، كريمة
ابن مبارك، راضية
Source
المجلة الأكاديمية للبحث القانوني
Issue
Vol. 11, Issue 4 (31 Dec. 2020), pp.117-133, 17 p.
Publisher
Université Abderrahmane Mira-Bejaia Faculté de Droit et des Sciences Politiques
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد كرس المشرح الجزائري المجلس التأديبي المتمثل في اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في القانون الأساسي للوظيفة العامة تجسيدا منه للنظام الشبه الرئاسي في التأديب ضمانا منه لمشاركة الموظفين في تسيير حياتهم المهنية و بذلك يكون للمجلس التأديبي دور هام في حماية الموظف العام أثناء مساءلته تأديبيا في ظل عدم وجود ترابط بين الخطأ و العقوبة و كذا وجود سلطة تأديبية ذات اختصاص واسع في المجال الـتأديبي غير أن عدم وجود الاستقلالية اللازمة لها خاصة من الناحية العضوية تجعل منها ضمانة تخضع لسلطة الإدارة تغلب فيها الفاعلية الإدارية على مبدأ الضمان
Abstract EN
The Algerian moratorium, the disciplinary council represented in the administrative committees of equal members in the Basic Law of the public office, has embodied the embodiment of the semi-presidential system of discipline, in order to ensure the participation of employees in the conduct of their professional lives, and thus the disciplinary council will have an important role in protecting the public employee during his disciplinary accountability in the absence of There is a correlation between error and punishment, as well as the existence of a disciplinary authority with a wide discipline in the disciplinary field, but the lack of the necessary independence for it, especially in terms of membership, makes it a guarantee subject to the authority of the administration, in which administrative effectiveness prevails over the principle of security.
Abstract FRE
Le législateur algérien prévoit une panoplie de garanties au fonctionnaire appelé à comparaître devant un Conseil de discipline.
Ce dernier en lui-même peut être vu comme l’une des garanties à un procès équitable au profit du fonctionnaire en ce d’un point de vue organique et fonctionnel.
Toutefois, quelques insuffisances demeurent notamment au plan fonctionnel.
C’est ce que nous allons démontrer a travers cette étude et de tenter d’y remédier
American Psychological Association (APA)
العيفاوي، كريمة وابن مبارك، راضية. 2020. المجلس التأديبي كهيئة ضامنة لحقوق الموظف العام في التشريع الجزائري. المجلة الأكاديمية للبحث القانوني،مج. 11، ع. 4، ص ص. 117-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019771
Modern Language Association (MLA)
العيفاوي، كريمة وابن مبارك، راضية. المجلس التأديبي كهيئة ضامنة لحقوق الموظف العام في التشريع الجزائري. المجلة الأكاديمية للبحث القانوني مج. 11، ع. 4 (2020)، ص ص. 117-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019771
American Medical Association (AMA)
العيفاوي، كريمة وابن مبارك، راضية. المجلس التأديبي كهيئة ضامنة لحقوق الموظف العام في التشريع الجزائري. المجلة الأكاديمية للبحث القانوني. 2020. مج. 11، ع. 4، ص ص. 117-133.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1019771
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-1019771