دور الترقية في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال باتنة
Other Title(s)
The role of promotion in improving the performance of human resources : a field study Naftal Batna Foundation
Source
مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة
Issue
Vol. 7, Issue 2 (31 Dec. 2020), pp.213-233, 21 p.
Publisher
Publication Date
2020-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور و أهمية الترقية في تحسين أداء الموارد البشرية من خلال التطرق أولا إلى مختلف المفاهيم النظرية للحوافز بصف عامة الترقية بصفة خاصة الأداء و تقييمه ثانيا عرض و تحليل نتائج الدراسة الميدانية بمؤسسة نفطال باتنة و لقد توصلت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات و التوصيات متضمنة في هذه الدراسة.
Abstract EN
This study aims to highlight the role and importance of promotion in improving the performance of human resources by first addressing the various theoretical concepts of incentives in general, promotion in particular, performance and evaluation, second presentation and analysis of the results of the field study of the Naftal Batna Foundation, and the study reached a number of Conclusions and recommendations are included in this study.
American Psychological Association (APA)
ليلى غضبان. 2020. دور الترقية في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال باتنة. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة،مج. 7، ع. 2، ص ص. 213-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1020537
Modern Language Association (MLA)
ليلى غضبان. دور الترقية في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال باتنة. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة مج. 7، ع. 2 (2020)، ص ص. 213-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1020537
American Medical Association (AMA)
ليلى غضبان. دور الترقية في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال باتنة. مجلة دراسات و أبحاث اقتصادية في الطاقات المتجددة. 2020. مج. 7، ع. 2، ص ص. 213-233.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1020537
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 232-233
Record ID
BIM-1020537