![](/images/graphics-bg.png)
رأس المال البشري و علاقته لتحفيز الإبداع في المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة
Author
Source
مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 2019, Issue 17، ج. 1 (31 Oct. 2019), pp.299-350, 52 p.
Publisher
Fayoum University Faculty of Social Work
Publication Date
2019-10-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
52
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد رأس المال البشري المدخل الاستراتيجي لتحقيق التنمية، حيث ان القوة البشرية دائما هي محور عمليات الإبداع في كل المنظمات، و قد أصبح الإبداع في جميع المنظمات أيا ً كان عملها أو نشاطها حاجة ملحة و مطلب من متطلبات عصر المعلوماتية والزحف الحضاري، وحيث أن العنصر البشري في المنظمات غير الحكومية يعد من أهم العوامل الرئيسية التي تحدث الإبداع و التطوير في هذه المنظمات، لذا كان علي الباحثين في مجال العلوم الإنسانية عامة و الخدمة الاجتماعية خاصة تناول هذا الموضوع بالبحث و التحليل و قد هدفت هذه الدراسة الى تحديد عالقة رأس المال البشري بتحفيز عملية الإبداع في المنظمات غير الحكومية و هدفت كذلك إلى تحديد مدى توفر الإبداع التنظيمي في المنظمات الغير حكومية و التعرف على أهم الصعوبات التي تعوق عملية الإبداع فيها، وصولا إلى جملة من المقترحات لتحفيز عملية الإبداع في المنظمات الغير حكومية، و تعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية و التي اعتمدت منهج المسح الاجتماعي بالعينة من خلال تطبيق استبيان الكتروني على عينة من العاملين بالجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة.
Abstract EN
Human capital is the strategic entrance for development, as the manpower is always the focus of the creative processes in all organizations, and creativity in all organizations, whatever its work or activity, has become an urgent need and a requirement of the era of informatics and civilizational crawl, and the human resource in non-organizations Government is one of the most important major factors capable of bringing about creativity and development in these organizations, so researchers in the field of human sciences in general and social work in particular had to deal with this issue with research and analysis.
This study aimed to determine the relationship of human capital to stimulate the process forever AR in NGOs, and also aimed at determining the availability of organizational creativity in NGOs and identifying the most important difficulties that hinder the creativity process in them, up to a set of proposals to stimulate the creativity process in NGOs, and this study is considered descriptive and analytical studies that have adopted a method Social survey of the sample through the application of an electronic questionnaire to a sample of civil society workers in the city of Makkah Al-Mukarramah.
American Psychological Association (APA)
الجندي، أمينة أحمد محمد. 2019. رأس المال البشري و علاقته لتحفيز الإبداع في المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2019، ع. 17، ج. 1، ص ص. 299-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023758
Modern Language Association (MLA)
الجندي، أمينة أحمد محمد. رأس المال البشري و علاقته لتحفيز الإبداع في المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 17، ج. 1 (2019)، ص ص. 299-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023758
American Medical Association (AMA)
الجندي، أمينة أحمد محمد. رأس المال البشري و علاقته لتحفيز الإبداع في المنظمات غير الحكومية : دراسة تطبيقية على الجمعيات الأهلية بمدينة مكة المكرمة. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2019. مج. 2019، ع. 17، ج. 1، ص ص. 299-350.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1023758
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 347-350
Record ID
BIM-1023758