الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة
Other Title(s)
Principle strategies for human resources management and their role in organizational development achievement : field research in the Algerian Electricity and Gas Company (Sonelgaz)-distribution Unit of Djelfa
Joint Authors
جوال، محمد السعيد
لحول، عبد القادر
رابحي، المختار
Source
Issue
Vol. 6, Issue 4 (30 Jun. 2020), pp.174-193, 20 p.
Publisher
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Business Administration
Economy and Commerce
Topics
Abstract AR
تناولت هذه الدراسة موضوع مساهمة الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات التطوير التنظيمي في مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز لولاية الجلفة و طبقت الدراسة على عينة مكونة من 42 موظفا من أصل مجتمع الدراسة المكون من 206 موظف حيث إستخدمت الدراسة الإستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات و البيانات وقد سعت هذه الدراسة لإختبار عدد من الفرضيات الرئيسية و الفرعية المتعلقة بعلاقات الإرتباط و علاقات التأثير بين المتغيرات و خلصت الدراسة من خلال نتائج الإنحدار الخطي المتعدد أن أكثر أبعاد الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية تأثير على التطوير التنظيمي لدى العاملين بمديرية توزيع الكهرباء و الغاز بالجلفة جاءت على الترتيب التالي: بعد التوظيف في المرتبة الأولى ويليه بعد التدريب في المرتبة الثانية من حيث تأثيره على التطوير التنظيمي.
Abstract EN
This research investigates the contribution of strategic practices of human resources management in organizational development achievements of Electricity and Gas Company (Sonelgaz) – Distribution Unit of Djelfa-.
The data used in this study came from a questionnaire survey completed by a random sample of 42 workers of this company (population of 206 workers).
The results showed that the most dimensions effectiveness of human resources management on the personnel organizational development of Electricity and Gas Company (Sonelgaz) – Distribution Unit of Djelfa-, respectively are: employment, and training.
American Psychological Association (APA)
جوال، محمد السعيد ورابحي، المختار ولحول، عبد القادر. 2020. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة. الريادة لاقتصاديات الأعمال،مج. 6، ع. 4، ص ص. 174-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024026
Modern Language Association (MLA)
جوال، محمد السعيد....[و آخرون]. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة. الريادة لاقتصاديات الأعمال مج. 6، ع. 4 (حزيران 2020)، ص ص. 174-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024026
American Medical Association (AMA)
جوال، محمد السعيد ورابحي، المختار ولحول، عبد القادر. الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية و دورها في تحقيق التطوير التنظيمي : دراسة ميدانية في مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بولاية الجلفة. الريادة لاقتصاديات الأعمال. 2020. مج. 6، ع. 4، ص ص. 174-193.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1024026
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 193
Record ID
BIM-1024026
